Ressources humaines, gestion sociale et paie

Nous facilitons votre gestion RH et identifions vos opportunités en matière sociale. Nous vous accompagnons dans la gestion de votre capital humain. Parce que chaque entreprise est différente, parce que la flexibilité est devenue une nécessité, nous vous proposons un accompagnement social modulable. Chez Concorde, inutile de choisir entre internalisation et externalisation, entre « faire » et « faire-faire » : à tout moment, vous pouvez faire évoluer votre accompagnement selon la situation de votre entreprise et l’évolution de son organisation.

Accompagner les entreprises dans la gestion de la paie,

La maîtrise de la législation sociale française nécessite une grande technicité et une mise à jour permanente des connaissances.

Nous sommes aux côtés de nos clients pour les aider à optimiser la gestion de la paie notamment grâce à :

• La mise en place d’outils et de procédures adaptés,
• La prise en charge totale ou partielle de leur paie,
• L’aide à la prise de décision.

Nous apportons une réponse adaptée, qu’il s’agisse de la prise en charge intégrale ou partielle de la paie ou d’une assistance technique spécifique dans le domaine social. Nos services s’adressent aux TPE, PME et grands groupes.

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• Notre approche innovante intègre les meilleurs outils digitaux tout au long de la chaine de valeur RH pour traiter plus efficacement la paie en mode collaboratif et de façon dématérialisée (portail collaboratif, e-bulletin de salaire à valeur probatoire, archivage électronique sécurisé). Nous pouvons également définir avec vous les éléments les plus adaptés à vos enjeux afin de mettre en place une « business intelligence sociale », laquelle peut être intégrée à un véritable cockpit de pilotage transversal.
• La qualité du conseil social et juridique est notre constante préoccupation pour garantir une satisfaction optimale de nos clients et délivrer un service d’excellence qui vous sécurise et simplifie vos process.

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• Une équipe dédiée afin de vous accompagner de A à Z dans la gestion de votre quotidien et proche des entrepreneurs et des PME de tous secteurs d’activité.
• Nous disposons d’une équipe de professionnels spécialisés dans le domaine social.
• Nous mettons à la disposition de nos clients tous les outils métiers indispensables à la gestion de la paie, assurant la fiabilité des informations produites, dans le respect des délais contractuels et légaux.

Silae, c’est plus de 600 conventions collectives gérées…Nous vous offrons des données sécurisées accessibles 7/7, un logiciel mode SAAS, un accès via une connexion internet, une garantie de conformité, une mise à jour légale et conventionnelle et une possibilité d’import des données des logiciels de gestion des temps, activités ou alertes d’échéances (début, fin de contrat, retour maladie).

Parce que chaque entreprise est différente, parce que la flexibilité est devenue une nécessité, nous vous proposons un accompagnement social modulable.

Pour gagner en productivité, nous vous proposons une plateforme collaborative, permettant d’assurer la gestion sociale de votre entreprise, en fonction de vos propres objectifs et de vos contraintes de ressources humaines.

Une équipe dédiée afin de vous accompagner de A à Z dans la gestion de votre quotidien. Nous restons proches des dirigeants et notre offre s’adresse aux PME de tous les secteurs d’activité.

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• Saisir et suivre en temps réel les données de paie,
• Consulter les tableaux définis en fonction de vos besoins (masse salariale, suivi des absences, des congés, etc.),
• Accès aux anciens bulletins édités avec la possibilité d’imprimer des duplicatas,
• Portail salarié mis à disposition,
• Mise à jour des taux de cotisations sociales salariales et patronales.

Conformité de la paie avec prise en compte de votre activité et de la convention collective applicable

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• Gestion des notes de frais,
• Suivi RH auprès de chaque salarié (évolutions de salaires et d’emploi, répartition de la rémunération, des absences, des primes, etc.),
• Gestion de la demande de congés, suivre un planning de formation, suivi et gestion des visites médicale, etc,
• Mise en place des élections professionnelles,
• Les exigences qualitatives sont débattues, décidées et répercutées sur tous les process d’organisation.

Suivi et gestion RH personnalisé et adapté à votre fonctionnement interne

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• Les spécialistes de Concorde mènent des revues de votre gestion sociale dans le double but de sécuriser votre organisation et de contrôler les coûts sociaux.
• Accompagner dans la négociation des contrats d’intéressement, de participation, retraite, prévoyance, accords d’entreprise, compte épargne temps, modulation du temps de travail, etc.

Des conseillers spécialisés à votre disposition

Gestion autonome : formation des collaborateurs + montage du dossier + mise à disposition du logiciel de paie

Gestion accompagnée : supervision sur la saisie des variables de paie par le client + déclaration des cotisations sociales, assistance lors des contrôles Urssaf, gestion des arrêts de travail, etc.

Gestion déléguée : externalisation complète de la fonction paie et RH

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Vous assurez votre gestion sociale en toute autonomie grâce à l’outil que nous mettons à votre disposition. Nous vous assistons en cas de besoin.

Vous ne vous occupez de rien, nous assurons l’intégralité de votre gestion sociale pour vous. Un outil collaboratif nous permet d’échanger des informations.

Accompagnement

Notre équipe de juristes en droit social et de gestionnaires de paie vous conseille au quotidien.

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